微软首席执行官萨蒂亚・纳德拉（Satya Nadella）
微软周三宣布，将裁员约 9000 人。一位知情人士称，这一举措将影响其全球员工总数的不到 4%，涉及不同团队、地区和经验层级。
该公告发布于微软 2026 财年的第二天。这家总部位于华盛顿州雷德蒙德的公司高管通常会在新财年伊始宣布重组计划。
微软发言人在一封电子邮件中表示：“我们将继续实施必要的组织变革，以使公司和团队在动态的市场中处于最佳的成功位置。”
微软在本日历年内已进行了多轮裁员。1 月，该公司基于绩效裁员不到 1%。这家拥有 50 年历史的软件公司 5 月削减了 6000 多个工作岗位，6 月又至少裁员 300 人。截至 2024 年 6 月，其员工总数为 22.8 万人。2023 年，该公司裁员 1 万人。
或许微软历史上最大规模的裁员发生在 2014 年，当时该公司在收购诺基亚的设备和服务业务后裁员 1.8 万人。
上述不愿透露姓名的知情人士在讨论内部事务时表示，与 5 月的裁员一样，微软希望减少普通员工与高管之间的管理层级。
微软游戏业务首席执行官菲尔・斯宾塞（Phil Spencer）周三在给该部门员工的备忘录中写道：“为了让游戏业务获得持久成功，并让我们能够专注于战略增长领域，我们将终止或减少业务中某些领域的工作，并效仿微软的做法，取消管理层级，以提高敏捷性和效率。”
微软在 3 月季度报告中实现净利润近 260 亿美元，营收 700 亿美元。根据 FactSet 汇编的数据，这些数字远高于华尔街的共识，使微软保持着标普 500 指数中最赚钱公司之一的地位。
高管们预计，由于 Azure 云服务和企业生产力软件订阅业务的预期扩张，6 月季度营收将同比增长约 14%。
微软股价在 6 月 26 日收于每股 497.45 美元的历史新高。周三，其股价下跌 0.2%，而标普 500 指数上涨 0.5%。
欧特克（Autodesk）、Chegg 和 CrowdStrike 等其他软件供应商也在 2025 年进行了裁员。周三早些时候，薪资处理公司 ADP 表示，美国私营部门 6 月减少了 3.3 万个工作岗位。而道琼斯调查的经济学家此前预测就业人数将增加 10 万。
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责任编辑：丁文武
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